Toute action commence au niveau du cœur. Et le cœur de Gioseppo, ce sont les personnes qui travaillent chaque jour à ce grand projet.
Nous faisons la promotion d’une politique de ressources humaines humaniste, fondée sur les principes du bonheur, de l’épanouissement personnel et de la prise en compte de la diversité.
95% des personnes employées chez Gioseppo ont un CDI et 100% d’entre elles perçoivent un salaire supérieur au salaire standard.
À VOTRE SANTÉ!
Outre la prévention des risques professionnels, nous veillons à la santé des personnes que nous employons à travers diverses actions.
À VOTRE SANTÉ!
Outre la prévention des risques professionnels, nous veillons à la santé des personnes que nous employons à travers diverses actions.
GIOEQUAL
Être flexible pour la conciliation, prévenir toute forme de harcèlement, promouvoir le leadership féminin, surveiller l’égalité des salaires et prendre soin de l’image et du langage que nous transmettons, telles sont les bases pour faire de Gioseppo une entreprise sans inégalités entre les sexes.
Nous disposons du label Fent Empresa et nous sommes une entreprise engagée en faveur des principes WEP des Nations unies.
GIOEQUAL
Être flexible pour la conciliation, prévenir toute forme de harcèlement, promouvoir le leadership féminin, surveiller l’égalité des salaires et prendre soin de l’image et du langage que nous transmettons, telles sont les bases pour faire de Gioseppo une entreprise sans inégalités entre les sexes.
Nous disposons du label Fent Empresa et nous sommes une entreprise engagée en faveur des principes WEP des Nations unies.
DIVERSITY
Nous sommes membres du réseauRed Acoge en faveur de la diversité au sein des organisations.
Nos politiques en matière de défense de la Diversité nous ont placés à la 5ème place à l’occasion de la dernière édition (2019).
DIVERSITY
Nous sommes membres du réseau Red Acoge en faveur de la diversité au sein des organisations.
Nos politiques en matière de défense de la Diversité nous ont placés à la 5ème place à l’occasion de la dernière édition (2019).